2022年2月28日下午,我院兼職科研護士年終匯報會在呼吸診療中心一樓會議室召開,全體護理部主任、護士長參加了會議。
龔艷輝、蔣麗瓊、張婷、宋杰偉4名兼職科研護士分別從自身一年來的工作履職(科研指導(dǎo)、輔導(dǎo)標(biāo)書論文撰寫、科研講課、讀書報告、院內(nèi)外參會學(xué)習(xí)培訓(xùn)等)、所負(fù)責(zé)科研項目的進展以及取得的成績(標(biāo)書撰寫、論文發(fā)表、發(fā)現(xiàn)并解決臨床護理問題、課題申報等)進行了匯報和分享。護理部從職責(zé)落實、取得成果及總體評價三方面進行考核評分。4名兼職科研護士均圓滿完成科研任務(wù),通過年終考核并繼續(xù)擔(dān)任兼職科研護士。
護理部譚創(chuàng)主任對4名兼職科研護士的匯報及一年來的工作進行了充分肯定,并表示2022年將提供更多的兼職科研護士崗位,以激發(fā)高學(xué)歷護士從事護理科研工作的熱情和積極性,促進我院護理專科建設(shè)的發(fā)展。
為進一步提升我院護理科研能力,2021年3月,我院設(shè)置了“兼職科研護士”崗位。目前,我院共有兼職科研護士4名,均為護理學(xué)碩士。兼職科研護士深入臨床一線,受護理部和科室護士長雙重管理,護理部為其提供護理科研培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科研項目參與及護理管理干部培訓(xùn)等機會和平臺,為其自身成長和工作開展提供持續(xù)性支持。與此同時,醫(yī)院通過“選拔-任用-培養(yǎng)-考核評價”四位一體模式對兼職科研護士進行培養(yǎng)與管理,并設(shè)置兼職科研護士績效管理方案,助力護理人員科研能力的提升。
兼職科研護士崗位的設(shè)置,進一步夯實了我院護理人員的科研基礎(chǔ),促進護理人員聚焦臨床護理問題,開展科學(xué)研究,為我院護理科研工作邁上新的臺階打下堅實的基礎(chǔ),全面推動了我院護理學(xué)科的發(fā)展。
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